- Det bliver en dag med mange vigtige ting på dagsordenen – og som altid skal vi helt ind i maskinrummet sammen. Vi skal både præsenteres for det politiske overblik på brancheniveau, og vi skal dykke ned i, hvordan det går med den omstilling af virksomheden, vi er i fuld gang med, indledte bestyrelsesformand Poul Rasmussen året Formandskonference i Middelfart, inden han spillede bolden videre til direktionen.
Fra scenen gav administrerende direktør Thomas Holluf Nielsen først en status på kerneforretningen, for som han sagde, vi må aldrig lade udvikling fylde mere, end at vi fortsat også har ressourcerne til at levere på de kritiske leverancer, for det er jo også det, I har valgt os til.
At udviklingen af Domea.dk fylder, kunne ingen af de tilstedeværende dog være i tvivl om.
- Lige nu er vi i gang med en meget stor omstilling af vores virksomhed. Det er nu ’Det individuelle fællesskab’, I så længe har efterspurgt, for alvor bliver en realitet. Og det kræver, at vi prioriterer og lægger kræfter i to store igangværende indsatser – nemlig overgangen til nye fleksible samarbejdsaftaler og arbejdet med bedre digital understøttelse, som vedrører både servicecentre og landscenter.
Møder om fleksible samarbejdsaftaler i hele landet
Der er i øjeblikket godt med damp på kedlerne, når det gælder udrulningen af de fleksible samarbejdsaftaler. De er nemlig fundamentet for en forretningsmodel, som kan rumme både boligorganisationer, der ønsker, at Domea.dk tager det fulde forretningsføreransvar – og dem, som ønsker at tage dele af forretningsføreransvaret selv.
Dette efterår mødes Domea.dk derfor med samtlige kunder i hele landet og tager hul på dialogen om boligorganisationens individuelle ønsker og behov samt om roller og ansvar i samarbejdet.
- Og uanset hvilken aftale, man ender med at indgå, er vi i Domea.dk vores kunders vigtigste samarbejdspartner, og vores opgave er at hjælpe jer med at blive og være lige præcis de boligorganisationer, I ønsker. Det er det, som er succeskriteriet her, forklarede Thomas Holluf Nielsen.